Setki tysięcy pracowników ochrony zdrowia w Polsce mogą spodziewać się podwyżek wynagrodzeń już od 1 lipca 2026 roku. Zmiany obejmą lekarzy, pielęgniarki, ratowników medycznych, fizjoterapeutów oraz wiele innych grup zawodowych związanych z systemem opieki zdrowotnej, enguide.pl podaje, powołując się na dziennik.pl.
Nowe stawki zostały wyliczone na podstawie przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej za poprzedni rok. W praktyce oznacza to wzrost minimalnych pensji niemal we wszystkich zawodach medycznych. Szczególnie duże zainteresowanie budzi kwota 11 654,76 zł brutto, która ma obowiązywać lekarzy rezydentów w specjalizacjach priorytetowych.
Eksperci rynku pracy podkreślają, że podwyżki mają zachęcić młodych lekarzy do wybierania specjalizacji najbardziej potrzebnych dla systemu ochrony zdrowia. W ostatnich latach wiele placówek zmagało się z brakami kadrowymi.
Kto dostanie największe podwyżki
Największe wzrosty wynagrodzeń przewidziano dla lekarzy oraz specjalistów posiadających odpowiednie kwalifikacje. Wyższe stawki obejmą przede wszystkim osoby pracujące w specjalizacjach uznanych za kluczowe dla funkcjonowania systemu ochrony zdrowia.
Do priorytetowych specjalizacji należą między innymi:
- anestezjologia i intensywna terapia
- chirurgia dziecięca
- chirurgia ogólna
- chirurgia onkologiczna
Zgodnie z nowymi zasadami lekarze rezydenci w specjalizacjach priorytetowych mają otrzymywać ponad 11,6 tys. zł brutto miesięcznie w pierwszych dwóch latach szkolenia. Po tym okresie pensja ma wzrosnąć do ponad 12,7 tys. zł brutto.
„System ochrony zdrowia potrzebuje nowych specjalistów, dlatego podwyżki mają pełnić również funkcję motywacyjną” – komentuje ekspert rynku pracy medycznej Tomasz Lisowski.
Podwyżki dla medyków 2026 należą obecnie do najczęściej wyszukiwanych tematów związanych z rynkiem pracy w Polsce.
Jak zmienią się minimalne wynagrodzenia
Nowe stawki obejmą aż dziesięć grup zawodowych w ochronie zdrowia. Wysokość wynagrodzeń zależy od wykształcenia, specjalizacji oraz współczynnika pracy przypisanego do konkretnego zawodu.
Najważniejsze zmiany przedstawiają się następująco:
| Zawód | Nowa minimalna pensja |
|---|---|
| lekarz ze specjalizacją | 12 910,16 zł |
| lekarz bez specjalizacji | 10 595,24 zł |
| pielęgniarka z magistrem i specjalizacją | 11 485,59 zł |
| ratownik medyczny | 8369,35 zł |
| pracownik działalności podstawowej | 6944,78 zł |
Podwyżki obejmą również personel pomocniczy, w tym rejestratorki medyczne, sanitariuszy czy salowe. W ich przypadku wzrost minimalnych wynagrodzeń ma wynieść ponad 560 zł brutto.
Wielu pracowników ochrony zdrowia zwraca uwagę, że mimo podwyżek presja i liczba obowiązków wciąż pozostają bardzo wysokie. Temat wynagrodzeń regularnie wywołuje duże emocje.
Dlaczego pensje wzrosną właśnie teraz
Zmiany wynikają z przepisów dotyczących minimalnych wynagrodzeń w ochronie zdrowia. Zgodnie z ustawą stawki są co roku aktualizowane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.
Najważniejsze informacje dotyczące systemu:
- podwyżki obowiązują od 1 lipca
- podstawą jest średnia krajowa
- wysokość zależy od współczynnika pracy
- system obejmuje 10 grup zawodowych
W 2025 roku przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej osiągnęło poziom ponad 8900 zł brutto. To właśnie ta kwota została wykorzystana do obliczenia nowych minimalnych stawek w ochronie zdrowia.
„Mechanizm corocznej aktualizacji wynagrodzeń ma chronić pracowników ochrony zdrowia przed spadkiem realnej wartości pensji” – tłumaczy ekonomista Marek Bąk.
Minimalne wynagrodzenia lekarzy i pielęgniarek wzrosną więc automatycznie wraz ze wzrostem przeciętnej płacy w kraju.
Ilu pracowników obejmą podwyżki
Według danych GUS w polskiej ochronie zdrowia pracuje ponad 700 tysięcy osób. Wśród nich znajduje się około 141 tys. lekarzy, 216 tys. pielęgniarek i położnych oraz dziesiątki tysięcy ratowników, fizjoterapeutów i diagnostów laboratoryjnych.
Największe grupy zawodowe:
| Zawód | Liczba pracowników |
|---|---|
| lekarze | ok. 141 tys. |
| pielęgniarki i położne | ok. 216 tys. |
| dentyści | ok. 37 tys. |
| fizjoterapeuci | ok. 75 tys. |
Eksperci podkreślają, że wzrost wynagrodzeń może częściowo poprawić sytuację kadrową w szpitalach i przychodniach. Wiele placówek od lat zmaga się bowiem z niedoborem personelu medycznego.
Pacjenci liczą, że wyższe wynagrodzenia zachęcą młodych specjalistów do pozostania w Polsce. Temat emigracji lekarzy i pielęgniarek regularnie wraca w debacie publicznej.
Czy podwyżki rozwiążą problemy służby zdrowia
Choć nowe stawki zostały przyjęte pozytywnie przez część środowiska medycznego, wielu ekspertów podkreśla, że same podwyżki nie wystarczą do rozwiązania wszystkich problemów systemu ochrony zdrowia. Nadal mówi się o przeciążeniu pracowników, długich kolejkach oraz brakach kadrowych.
Najczęściej wskazywane wyzwania:
- niedobór lekarzy specjalistów
- przeciążenie personelu
- długie kolejki do leczenia
- problemy finansowe szpitali
„Wyższe wynagrodzenia są ważnym krokiem, ale potrzebne są również zmiany organizacyjne w całym systemie” – uważa ekspert ochrony zdrowia Andrzej Pawlak.
Pensje minimalne w służbie zdrowia od 1 lipca 2026 roku wzrosną praktycznie we wszystkich grupach zawodowych. Dla wielu pracowników będzie to jedna z największych podwyżek ostatnich lat, choć dyskusja o kondycji polskiej ochrony zdrowia z pewnością jeszcze długo nie ucichnie.
