Wiele osób w Polsce zakłada, że 40 lat pracy automatycznie gwarantuje wysokie świadczenie emerytalne. Rzeczywistość wygląda jednak inaczej. Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) przy obliczaniu emerytury bierze pod uwagę kilka czynników, a długość kariery zawodowej jest tylko jednym z nich, enguide.pl podaje, powołując się na businessinsider.com.pl.
Dlatego nawet osoba, która przepracowała cztery dekady i osiągnęła wiek emerytalny 60 lat, nie zawsze może liczyć na wysokie świadczenie. Ostateczna kwota emerytury zależy głównie od wysokości składek emerytalnych, które były odprowadzane w trakcie aktywności zawodowej.
W praktyce oznacza to, że dwie osoby z takim samym stażem pracy mogą otrzymywać zupełnie różne świadczenia.
„Najważniejszym elementem systemu emerytalnego jest suma zgromadzonych składek. To właśnie ona decyduje o ostatecznej wysokości emerytury” – tłumaczy ekspert rynku finansowego.
Od czego zależy wysokość emerytury w Polsce
System emerytalny w Polsce opiera się na zasadzie kapitałowej. Oznacza to, że wysokość świadczenia zależy od środków zgromadzonych na indywidualnym koncie ubezpieczonego.
Podczas obliczania emerytury ZUS bierze pod uwagę kilka kluczowych elementów:
- zwaloryzowane składki emerytalne zgromadzone na koncie w ZUS
- kapitał początkowy dla osób pracujących przed 1999 rokiem
- środki zgromadzone na subkoncie emerytalnym
- prognozowane średnie dalsze trwanie życia, publikowane przez GUS
Im wyższa suma składek oraz krótszy przewidywany czas pobierania świadczenia, tym większa miesięczna emerytura.
To właśnie dlatego wysokość pensji w trakcie kariery zawodowej ma ogromny wpływ na przyszłe świadczenie.
„Polski system premiuje osoby, które zarabiały więcej i odprowadzały wyższe składki. Sam staż pracy nie jest decydujący” – podkreśla ekonomista zajmujący się systemem emerytalnym.
Ile może wynosić emerytura po 40 latach pracy
Przykładowe wyliczenia pokazują, że osoby pracujące przez 40 lat za minimalne wynagrodzenie mogą otrzymać stosunkowo niewielkie świadczenie.
W przypadku osoby mającej 60 lat i 40 lat stażu pracy, która przez większość kariery zarabiała minimalną pensję, emerytura może wynosić około 1900–2000 zł brutto miesięcznie.
Zupełnie inaczej wygląda sytuacja pracowników, którzy w trakcie kariery zawodowej zarabiali więcej.
| Poziom zarobków w trakcie kariery | Szacowana emerytura brutto |
|---|---|
| minimalne wynagrodzenie | ok. 1900–2000 zł |
| średnie wynagrodzenie | nawet ok. 6600 zł |
| wysokie zarobki | znacznie powyżej średniej |
Różnice w wysokości świadczeń mogą być więc ogromne, mimo identycznego stażu pracy.
„Wysokość emerytury jest bezpośrednio związana z poziomem wynagrodzenia i składek. Dlatego dwie osoby z takim samym stażem mogą mieć zupełnie inne świadczenia” – zauważa doradca finansowy.
Dlaczego nie każdy dostanie minimalną emeryturę
Nie wszystkie osoby mają prawo do minimalnej emerytury w Polsce. Aby ją otrzymać, trzeba spełnić określone warunki dotyczące minimalnego stażu pracy.
Jeśli ktoś przepracował bardzo krótko – na przykład 10 lat – świadczenie zostanie obliczone wyłącznie na podstawie zgromadzonych składek. W takiej sytuacji emerytura może być wyjątkowo niska.
Według szacunków w takich przypadkach świadczenie może wynosić zaledwie 250–300 zł brutto miesięcznie.
To pokazuje, jak ważne jest długoterminowe odkładanie składek i stabilne zatrudnienie.
Czy warto pracować dłużej niż do wieku emerytalnego
Eksperci zwracają uwagę, że przejście na emeryturę natychmiast po osiągnięciu wieku emerytalnego nie zawsze jest najbardziej korzystne finansowo.
Każdy dodatkowy rok pracy może znacząco zwiększyć wysokość przyszłego świadczenia. ZUS podkreśla, że opóźnienie momentu przejścia na emeryturę często oznacza wyraźny wzrost wypłaty.
Dla osoby mającej 60 lat dodatkowy rok pracy może zwiększyć emeryturę nawet o kilka procent.
| Wiek przejścia na emeryturę | Szacowany wzrost świadczenia |
|---|---|
| +1 rok pracy | ok. 3,7% |
| +3 lata pracy | ponad 10% |
| +5 lat pracy | nawet ponad 20% |
„Każdy rok pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego realnie podnosi wysokość świadczenia. To jeden z najprostszych sposobów na zwiększenie przyszłej emerytury” – informują specjaliści systemu ubezpieczeń społecznych.
Co oznacza to dla przyszłych emerytów
Dla wielu osób informacje o realnej wysokości emerytur mogą być zaskakujące. W Polsce wysokość emerytury zależy przede wszystkim od składek, a nie tylko od długości kariery zawodowej.
Dlatego osoby planujące zakończenie aktywności zawodowej powinny zwrócić uwagę nie tylko na staż pracy, lecz także na wysokość odprowadzanych składek oraz moment przejścia na emeryturę.
W praktyce decyzja o pozostaniu na rynku pracy jeszcze przez kilka lat może znacząco zwiększyć przyszłe świadczenie i poprawić sytuację finansową na emeryturze.
Dla wielu pracowników oznacza to konieczność dokładniejszego planowania swojej przyszłości finansowej, ponieważ system emerytalny w Polsce premiuje przede wszystkim wysokość składek oraz długość ich odprowadzania, a nie sam fakt wieloletniej pracy.
